11月28日上午，为落实两化融合管理体系贯标工作，建立符合企业实际的两化融合管理体系，重工•起重集团股份公司在公司总部国际会议厅召开了两化融合管理体系贯标工作启动大会。重工•起重集团相关部门领导、两化融合管理体系贯标工作项目成员，以及工业和信息化部电子第五研究所副总经理卢列文、项目专家等共30余人参加了启动大会。重工•起重集团股份公司总裁助理孙宝东主持了会议。

    今年，国家工信部颁布了《信息化和工业化融合管理体系要求（试行）》方案，通过制定和推广两化融合管理体系国家标准，引导企业建立和规范两化融合管理机制，确保企业稳定获取预期的两化融合成效，打造信息化环境下的新型能力，获取可持续竞争优势，解决当前面临的关键问题。同时，工信部在全国还遴选了首批502家企业作为2014年两化融合管理体系贯标试点单位，并争取在年底前完成200家试点企业的认定。

    自成功入选全国首批贯标试点单位以来，重工•起重集团股份公司给予了高度重视，分别成立了两化融合管理体系贯标领导小组和工作小组，总裁贾祎晶和副总裁卫旭峰分别担任"两组"组长，全面组织确定两化融合的方针、目标及管理承诺，建立公司两化融合的管理体系，并组织体系的运行及认定等工作。

    会上，孙宝东介绍了重工•起重集团股份公司信息化建设工作情况，以及两化融合贯标项目要实现的目标等，并就全力做好"贯标"工作，提出了具体的要求。卢列文对yh86银河国际重工选择电子第五研究所作为"贯标"工作咨询机构表示感谢！对项目的具体实施提出了建议和希望。电子第五研究所相关专家现场对yh86银河国际重工两化融合管理体系贯标实施方案进行了讲解说明。

    重工•起重集团股份公司两化融合管理体系贯标启动大会的顺利召开，预示着企业"贯标"工作已全面展开。